Vezetés

Az alázatos vezetők eredményesebbek, mint a nárcisztikus vezetők, mégis gyakran az utóbbiakat részesítjük előnyben. Miért?

Margarita Mayo – The Harvard Business Review
A gazdasági és társadalmi krízishelyzetek egyedülálló próbatételt biztosítanak a karizmatikus vezetők számára. A pánik és bizonytalanság ideális táptalajt nyújt a karizmatikus vezetők felemelkedésének. Ugyanakkor ezekben a helyzetekben hajlamosabbak vagyunk a nem megfelelő vezetőt kiválasztani. Krízis idején és egyéb, érzelmileg felfokozott helyzetekben inkább hajlamosak vagyunk romantikus színben látni a grandiózus, nárcisztikus vezetőket. Az ellentmondás abban rejlik, hogy emiatt aztán éppen olyan vezetőket választunk, akik valószínűleg nem hoznak sikert. Krízishelyzetekben könnyű elcsábulni a megmentő szuperhősöknek, akik a várakozásokkal ellentétben még mélyebbre taszíthatnak minket a bajban.

Vissza a középkorba: Modern dinasztiák és udvartartásaik az Atlanti-óceánon innen és túl

Philip Mansel – The Spectator (London)
Száz évvel az orosz forradalom után Oroszországban újra van cár és cári udvar. A Putyinhoz való közelség a gazdagság, a hivatal és a túlélés kulcsa. Az udvari társadalom külső jegyei is visszatértek: kétfejű sasok, cári címerek, II. Miklós-kultusz, illetve az egyre gazdagabb és szervilisebb ortodox egyház. Trump elnöksége alatt az elnök lánya, Ivanka, saját irodával rendelkezik a Fehér Házban, ő az elnök hivatalos asszisztense. A férje, Jared Kushner, a Fehér Ház vezető tanácsadójaként egyes diplomáciai területeken nagyobb befolyással bír, mint maga a Külügyminisztérium. Törökországban Erdogan 1000 szobás palotája Ankara mellett nem csak nagyobb, mint a Buckingham-palota, de illegálisan épült fel egy védettséget élvező erdős területen, mintegy erőfitogtatásként.

Politikai gőg vagy mentális zavar?

Evan Osnos – The New Yorker
A szavazók illetve egyéb szereplők sokszor túl későn veszik észre az általuk választott vezető irracionális viselkedésének jeleit, mert ennek beismerése rossz fényt vetne döntésükre, melynek folytán az illető hatalmi pozícióba került.

A Facebooknak elég lenne egy embert felvennie az erőszakos videók terjedésének megfékezéséhez

Emily Dreyfuss – Wired (San Francisco)
Egy több, mint 2 milliárd felhasználóval rendelkező platformnak talán illett volna számolnia a puszta statisztikai elkerülhetetlenségével annak, hogy bizonyára lesznek olyanok, akik a Facebookot erőszakos cselekedetek közvetítésére fogják használni. Így előre megnehezíthették volna a dolgukat. Az óvatos elmélkedés azonban nem jellemző a Szilícium-völgyre. A Facebook mottójaként szolgáló “Haladj gyorsan, törj össze dolgokat” szlogen értelmében a tech cégek létrehoznak valami cool dolgot, a világ elé tárják, majd lesik, mi történik.

Holakrácia, a főnök nélküli munkahely

Pija Kapitanovič – Svet Kapitala (Ljubljana)
Az új találmány üzleti stratégája szerint a tudás és a bárhol, bárhonnan elérhető információ időszakában csak idő kérdése, mikor fog a társadalom több mint száz éves hierarchikus berendezkedése összerogyni. Azt állítják, hogy a nyugati világ vértelen gazdasági növekedésének és a munkahelyeken meglévő számos problémának a mai időknek nem megfelelő szervezeti forma az oka.